發現一些好玩的事情
先從主要的多益網站開始說起
這顯示出主要級距以及相對應的形容
當然 不能免俗的 就是大家都希望拿到閃亮亮的"鍍金"證書
姑且不論是否可以一網成擒
對於上面的說明真是看來令人稱羨
但事實上 考到黃金證書 是否代表有如此的能力呢？
這是個令人玩味的問題
再來看下面的資料
去年(2010年)的考生 不難發現大宗族群落在225~450 另外一邊的九百俱樂部 約有五千多人
不到3% 這並不意味我們沒有機會晉級到那個俱樂部
網路很發達 稍微谷歌一下就知道有多少部落格在分享如何應考
下面這張圖就比較見仁見智了
這也是2010年的統計資料 不難發現 整體結構呈現一個C字型
當然各校的畢業門檻限制也不一 這…參考看看就好
再來看看下一個資料（雖然年代有些久）
這統計有個有趣的地方
上榜的亞洲國家中 墊底是日本 倒數第三是台灣
這是五年前的資料
在2009年的資料中 中國從595 > 710 (進步115分) 台灣則是523 > 539 (進步6分)
看這樣的比較 的確是個隱憂
但
也未必所有人都會去考多益
其實有個重點
今天去考多益 只能證明你在商業領域上有所一定成績
並不代表你的英文能力十分優異
但社會就是告訴你 如果你連考都沒考
除了代表你沒有企圖心以外 也沒有什麼東西能佐證你的英文能力
台灣學生最強的就是應考
聽讀跟說寫才會有明顯的落差
我也是滄海一粟 還在這級距中掙扎的那群人之一
但我知道 這跟拍照一樣 只能證明你來過這個風景區
並不能代表你多麼了解當地的風土民情
反之 亦然
至少 我不只想證明我來過！
【20111209補充】
附上成績推算表
表出現也比較好對照自己練習時落點為何
【20120127補充】
中國時報【林志成╱台北報導】
不敢開口說英語，連要到企業當櫃臺接待人員或一般行政的資格都沒有。代理美國多益測驗在台業務的忠欣公司最近接受廣達、華航等二十多家大型企業共同委託，舉行「大學英語口說能力聯合校園考」，考生測驗成績要達一一○分以上（滿分兩百分），才有資格被這些企業面試。
多益「聽＋讀」測驗滿分九九○分、「說」、「寫」兩項測驗滿分各兩百分。去年台灣有二十三萬人考多益，其中九十五％考「聽＋讀」，剩下的五％才是考「說」或「寫」測驗。
忠欣公司總經理王星威表示，過去企業招人，看到應徵者多益「聽＋讀」成績達到五二○分基本門檻，就會找來面試，瞭解他們是否具有公司需要的能力，再決定要不要錄取。
「企業招人方式變了」，王星威說，現在不少公司人資部門不想面試時花時間摸索應徵者的英語口說能力，而是訂出基本門檻，達到要求者才能來應徵。一些大企業要求基層員工英語口說能力至少達一一○分，更專業或高階者可能要一六○分以上。
去年底廣達、BENQ、捷安特、華航、中鼎工程、寶成等二十多家公司委託忠欣公司辦理「大學英語口說能力聯合校園考」，考生成績達一一○分以上，公司人資部門才會找他們來面試。中鼎工程人力資源部經理謝鄭忠說：「不會刻意要求員工英語說得極流利，但起碼要能溝通，因為工作隨時隨地都可能需要用到英語。」
從政大研究所畢業的林信成三月當完兵後，預計四月投入職場。他說，求學時未參加過任何英語檢定考試，認為自己讀和寫能力還可以、說和聽比較弱。最近去找工作，公司要求「英語能力良好」，有點抽象。他最近上補習班加強英語聽與說的能力，希望可順利踏入職場。
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